Ha maturato una solida e ampia esperienza plurisettoriale nel management delle risorse umane, occupandosi a 360° di strategie di sviluppo del capitale umano. Dal 2007 è in Eurobet rivestendo ruoli e responsabilità sempre crescenti fino a ricoprire il ruolo di Direttore HR

LE ANALISI RETRIBUTIVE IN EUROBET

Eurobet è una azienda molto attenta a riconoscere e premiare il lavoro dei suoi dipendenti. Nell’ottica di una continua crescita,nel corso dell’ultimo anno ha rivisto il proprio modello di politica retributiva, affrontando come prima cosa l’analisi della propria competitività retributiva sul mercato atrraverso un benchmark retributivo, definendo il posizionamento retributivo di ciascun ruolo rispetto al mercato di riferimento.