RETRIBUZIONE E BENEFIT NEL TOTAL REWARD
Appare importante distinguere i benefit che costituiscono parte fissa della retribuzione annua lorda (ad es. l’auto) dai benefit che invece vengono riconosciuti all’esito della scelta del lavoratore …
Dettagli
INCENTIVI MONETARI: UN’ARMA A DOPPIO TAGLIO?
La retribuzione può in qualche modo influenzare la prestazione e quindi la produttività del lavoro? Se la produttività aumenta, le retribuzioni aumentano, ma è vero anche il contrario?
Dettagli
RETRIBUZIONE VARIABILE: OPPORTUNITA’ E RISCHI
La retribuzione variabile incentivante è uno strumento che può rispondere a diverse esigenze aziendali a seconda di quali sono i soggetti interessati da tale strumento.
Dettagli
SISTEMI DI INCENTIVAZIONE VARIABILE: L’ESPERIENZA DI SEW-EURODRIVE
Ogni azienda ha logiche proprie, quindi non esiste un modello MBO valido per tutti. Ma nel corso della mia esperienza professionale ho visto prestazioni individuali eccellenti che hanno in realtà tol
Dettagli
LA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA AZIENDALE: LA CASE HISTORY DI TENARIS DALMINE
About Rewards JobPricing –
Dettagli
LA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA AZIENDALE: EVOLUZIONE E PROSPETTIVE ALLO STATO ATTUALE DELLA NORMATIVA
About Rewards JobPricing –
Dettagli