Dalle mansioni al ruolo. Cambia il sistema di classificazione delle professioni dopo 48 anni
La nuova classificazione delle professioni secondo il modello della JobEvaluation. Come il sistema cambia dopo 48 anni.
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Effetto Covid 19 sulle retribuzioni ed indicazioni per la reward policy del futuro
Quali saranno le complessità che caratterizzeranno la gestione delle retribuzioni nel prossimo futuro, conseguentemente alla pandemia Covid-19?
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Total Reward: su quale quadrante investire? Compensation, benefit, ambiente di lavoro o sviluppo: quale conta di più per l’azienda? La prima risposta istintiva a questa domanda è sicuramente: dipende. Sono tutti fattori che entrano in gioco e che variano di importanza a seconda della fase in cui li valutiamo. Esempio, un nuovo candidato che entra…
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La soddisfazione per lo stipendio al tempo del covid-19
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Performance e reward: come collegarli Volatilità, incertezza, globalizzazione e trasformazione digitale stanno accrescendo moltissimo il livello di complessità del business e del management, imponendo alle organizzazioni di diventare sempre più flessibili e adattabili: simili cambiamenti richiedono di superare in maniera definitiva qualsiasi visione della performance esclusivamente “result-based” (principalmente di tipo economico-finanziario) e, di conseguenza, di…
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