L’entrata in vigore del cd. Decreto Dignità, ha fatto tornare di attualità il dibattito su uno strumento giuridico che dovrebbe servire a forzare le catene introdotte dal Decreto Dignità e a restituire la flessibilità offerta dal regime in vigore fino al 14 luglio 2018
A chi assegnare l’incentivo?
Secondo quali criteri?
In che misura?
A che condizioni pagare o meno?
La funzione Risorse Umane supporta il business tenendo sotto controllo alcune leve principali:
il clima aziendale, la retention dei migliori talenti, l’attraction delle risorse necessarie alla crescita del business.
Una strategia di ricompensa delle risorse può effettivamente aiutare per gestire tutte e tre queste leve
Definire il budget del personale non è un’impresa facile
La merit matrix come strumento per la gestione del budget all’interno di una politica retributiva strutturata
Le recenti riforme legislative in tema di contratti a termine e la recente sentenza della Corte Costituzionale in tema di determinazione dell’indennizzo per i licenziamenti illegittimi intimati sotto il regime delle tutele crescenti, hanno creato non poco scompiglio. Un articolo per fare chiarezza.
Per un numero sempre crescente di aziende il ricorso all’espatrio costituisce oggi una necessità, occorre quindi trovare il giusto punto d’incontro tra un package ritenuto “equo” dalla persona con la quale si affronta la prospettiva dell’espatrio ed il valore dell’investimento che l’azienda deve affrontare.
Bonatti spa, Oil & Gas Integral Solutions Provider, ci spiega come seleziona, forma e gestisce le sue risorse espatriate
Affrontiamo alcune problematiche che è opportuno prendere in considerazione quando si affronta la fase di chiusura di un distacco
I sistemi di valutazione delle performance come strumenti di governo e indirizzo delle prestazioni, piuttosto che come semplici processi di valutazione. Il coinvolgimento delle persone nella costruzione degli obiettivi che siano definiti in modo semplice e misurabile, rendono molto più efficace e motivanti gli obiettivi.
Un’accurata indagine su sistemi di performance management che ribalta pregiudizi e diffidenze.