In questo video viene presentato il sistema complessivo dei riconoscimenti, introducendo una visione integrata degli elementi tangibili (retribuzione e welfare) e intangibili (sviluppo e ambiente di lavoro). In particolare si pone l’accento sull’impatto che tali leve hanno sugli obiettivi strategici di attrarre, trattenere, allineare e motivare le persone.
A cura di Giancarlo Caprioglio, Senior Consultant di JobPricing