Manager: Performance e sistemi incentivanti
Formare i Manager e allinearli alle politiche retributive | Quando è possibile licenziare un manager che raggiunge i suoi obiettivi economici?
L'avv. Mattia Lettieri è iscritto all’albo degli avvocati di Milano dal gennaio 2001 ed è abilitato alle giurisdizioni superiori dal 2016. Nell’ottobre 2005 costituisce con l’Avv. Francesco Tanca lo Studio Lettieri & Tanca, boutique specializzata in diritto del lavoro.
L’impatto sulla pianificazione dei costi del personale delle recenti novità in tema di contratti a termine e tutele crescenti
Le recenti riforme legislative in tema di contratti a termine e la recente sentenza della Corte Costituzionale in tema di determinazione dell’indennizzo per i licenziamenti illegittimi intimati sotto il regime delle tutele crescenti, hanno creato non poco scompiglio. Un articolo per fare chiarezza.
INDAGINI E VALUTAZIONI SUL CLIMA AZIENDALI: LE IMPLICAZIONI LEGALI
Un’analisi delle possibili implicazioni di carattere legale in merito alle possibili attività di verifica del clima aziendale da parte del datore di lavoro.
RETRIBUZIONE VARIABILE: OPPORTUNITA’ E RISCHI
La retribuzione variabile incentivante è uno strumento che può rispondere a diverse esigenze aziendali a seconda di quali sono i soggetti interessati da tale strumento.
IL DISTACCO INTERNAZIONALE
Organizzare un distacco (soprattutto se internazionale) è un’operazione complessa che coinvolge molteplici professionalità .