Quanto è fondamentale lo sviluppo delle competenze comportamentali all’interno di un’azienda? Quali sono le competenze comportamentali fondamentali che permettono ad un’azienda di rimanere competitiva e quindi mantenere performance di successo sul mercato?
DettagliCosa incentiva le persone a dare di più? All’interno di una politica retributiva spesso la cosa più complessa può essere capire quale sia la “giusta moneta”.
DettagliLe ultime tendenze del performance management in Italia e gli effetti ha della digitalizzazione sul legame tra prestazione e retribuzione
DettagliFormare i Manager e allinearli alle politiche retributive | Quando è possibile licenziare un manager che raggiunge i suoi obiettivi economici?
DettagliTutti gli elementi quantitativi e qualitativi per misurare l’efficacia di una politica retributiva
DettagliL’importanza delle politiche retributive La pressione competitiva sta spingendo tutte le organizzazioni ad adottare sempre di più una maggiore attenzione sui costi delle risorse umane ma, per poter valorizzare le “core competence” aziendali, occorre saper trattenere i talenti e riuscire ad attrarne di nuovi, puntando sullo sviluppo e sul riconoscimento delle risorse umane. Valorizzare il…
Dettagli
