Il presupposto forte del tema della competitività manageriale in Italia è rappresentato dalla cognizione che investire nelle competenze è interesse comune di aziende, istituzioni, individui. Del singolo in quanto attore protagonista, portatore e principio “pro-attivo” di competenze; delle aziende in quanto scenario, laboratorio, organi beneficiari; delle istituzioni in quanto teatro, corpo (sociale). Le competenze professionali…
DettagliIl principale tema che dovranno affrontare le classi dirigenti per i prossimi anni è il lavoro, l’occupazione. Sarà la creazione di lavoro a caratterizzare il ruolo politico ed economico delle future classi dirigenti. Ma che cosa significa creare lavoro? Per creare occupazione è necessario, oltre che fare il tagliando ai contratti di lavoro, agevolare la…
DettagliL’Italia avrebbe bisogno di coesione sociale, vale a dire di fiducia e cooperazione tra i cittadini e tra gli stessi e le istituzioni, tra lavoratori e datori di lavoro, tra società civile e decisori politici, tra le sue differenti aree territoriali. Nei fatti noi italiani siamo, invece, tutti, consapevolmente o meno, dichiaratamente o tacitamente, l’uno…
DettagliIn principio è scoppiata la guerra dei bonus stellari dati ai manager di aziende in profondo rosso. Poi siamo arrivati ai tetti retributivi nel settore pubblico, parametrati allo stipendio del presidente della Repubblica (240mila euro annui). Adesso riparte la discussione dello stipendio di produttività, che sembra un toccasana e consiste nel trovare un nuovo mix…
DettagliChe sia la volta buona? Se guardiamo le imprese dai piani alti, pare che si stia affacciando il merito. Lo conferma Mercer, una delle prime società al mondo sui temi di consulenza direzionale, nel presentare lo studio sui compensi dei Cda delle principali società quotate sul mercato italiano. Lo studio è finalizzato ad analizzare gli…
DettagliDal 2008 a oggi stiamo assistendo, all’interno delle imprese italiane a un fenomeno molto preoccupante di cui poco si parla: il numero di dirigenti licenziati o pensionati, non sostituiti (a oggi circa 150.000), è in continuo aumento e sfiora ormai il 30% dell’intero ammontare della classe dirigente apicale. Il più delle volte il loro posto…
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