SMART WORKING, UNA RIVOLUZIONE CULTURALE?
Un’analisi accurata degli effetti della legge n. 81/2017 nella ridefinizione degli accordi tra datore di lavoro e dipendenti.
Dettagli
SMART WORKING: LA CASE HISTORY DI COMAC
La case history sullo smart working in Co.Mac raccontata da Silvia Cimini e gli effetti riscontrati sulle risorse in azienda.
Dettagli
ATTUALITÀ DEL PRINCIPIO DI IRRIDUCIBILITÀ DELLA RETRIBUZIONE ALLA LUCE DELLE RECENTI RIFORME
Il principio di irriducibilità della retribuzione non impedisce affatto che essa venga articolata in maniera diversa nelle sue diverse componenti e neppure che una di esse venga soppressa.
Dettagli
LA POLITICA RETRIBUTIVA IN DECATHLON
La politica retributiva non è che l’ultimo atto di una nuova managerialità, dove al centro è posto il collaboratore grazie al principio di sussidiarietà.
Dettagli
LA COSTRUZIONE DI UNA POLITICA RETRIBUTIVA
Una politica retributiva efficace deve garantire l’equità interna e la competitività del pacchetto retributivo nei confronti del mercato, deve essere a costi sostenibili per l’azienda nel tempo.
Dettagli
CONTRATTO DI PRESTAZIONI OCCASIONALI – COLLABORAZIONE AUTONOMA OCCASIONALE: AMBITI DI UTILIZZO
Nel mese di giugno 2017 è stata pubblicata la legge di conversione del decreto legge contenente la nuova disciplina delle prestazioni di lavoro occasionale: alcuni approfondimenti.
Dettagli