La retribuzione è uno strumento di Employer Branding?
Il brand dell’azienda come strumento per attrarre nuovi talenti
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La tutela del lavoratore in caso di licenziamento in costanza di patto di prova nullo | Orientamenti giurisprudenziali.
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Il valore delle soft skill nel prossimo futuro
L’evoluzione tecnologia richiede skill tecniche sempre più evolute ma, anche competenze trasversali, che diventano sempre più importanti.
In un prossimo futuro che sembra sempre più incentrato su automatismi e intelligenza artificiale, quanto varranno le soft-skill e quali saranno le più richieste?
Quanto valgono le competenze comportamentali nella costruzione di un package retributivo?
Quanto è fondamentale lo sviluppo delle competenze comportamentali all’interno di un’azienda? Quali sono le competenze comportamentali fondamentali che permettono ad un’azienda di rimanere competitiva e quindi mantenere performance di successo sul mercato?
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Sistemi incentivanti: Trovare la giusta moneta
Cosa incentiva le persone a dare di più? All’interno di una politica retributiva spesso la cosa più complessa può essere capire quale sia la “giusta moneta”.
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Resoconto del 3° Workshop dell’Osservatorio sul Performance Management
Le ultime tendenze del performance management in Italia e gli effetti ha della digitalizzazione sul legame tra prestazione e retribuzione
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