Il principio di irriducibilità della retribuzione non impedisce affatto che essa venga articolata in maniera diversa nelle sue diverse componenti e neppure che una di esse venga soppressa.
DettagliLa politica retributiva non è che l’ultimo atto di una nuova managerialità, dove al centro è posto il collaboratore grazie al principio di sussidiarietà.
DettagliUna politica retributiva efficace deve garantire l’equità interna e la competitività del pacchetto retributivo nei confronti del mercato, deve essere a costi sostenibili per l’azienda nel tempo.
DettagliNel mese di giugno 2017 è stata pubblicata la legge di conversione del decreto legge contenente la nuova disciplina delle prestazioni di lavoro occasionale: alcuni approfondimenti.
DettagliBudget, preventivo di spesa, previsione di costo… Piuttosto che spiegare di cosa si tratti, sembra più utile chiedersi a cosa serva e a quali criteri attenersi per non fare un lavoro inutile.
DettagliIn alcuni casi ho notato un approccio più “contabile” (di registrazione del dato) che di vero e proprio controllo di gestione. Un approccio “da controller” (nel senso compiuto del termine) …
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